Loading...
Loopbaancoaching 2017-11-08T14:11:51+00:00

Werkwijze loopbaancoaching

Ik wil graag meer informatie

Doelgroep

Je bent toe aan een nieuwe functie, een nieuwe uitdaging, maar weet niet goed in welke richting je het moet zoeken? Bij loopbaancoaching gaat het om: Wie ben jij? Wat wil je? en Wat kun je? Het coachingstraject helpt stap voor stap een nieuw perspectief in jouw loopbaan te vinden.

Werkwijze

Bij Aetra ga je vooral zelf aan de slag, gericht op ontwikkeling. Je komt verder door de inzet van jouw talenten en kwaliteiten. De coaches begeleiden je bij elke stap in het traject. Loopbaancoaching start altijd met een intake gesprek. Hieraan zijn geen kosten verbonden. In dit gesprek staan wij uitvoerig stil bij jouw situatie, jouw coachingsvraag en de mogelijkheden die Aetra jou kan bieden.

Na dit gesprek besluit je of je een coachingstraject wilt volgen.

Een traject bestaat doorgaans uit 5 tot 6 coachingsgesprekken over een periode van 2 tot 3 maanden. Soms wordt halverwege de loopbaancoaching een ‘pauze’ ingelast. Je gaat dan in de praktijk aan de slag met de uitkomsten van het eerste deel van het coachingstraject.

Een coachingsgesprek duurt ongeveer 1 ½ uur. Voorafgaand aan elk gesprek ontvang je gerichte reflectie- en onderzoeksopdrachten. Je bereidt je hiermee op het gesprek voor, in de gesprekken coachen wij je verder.

Trajectonderdelen

Afhankelijk van het gekozen traject, besteden wij aandacht aan de volgende aspecten:

• persoonlijke levensloop
• actuele levensbalans
• sterkte/zwakteanalyse
• groei- en ontwikkelplan
• loopbaanbouwstenen
• arbeidsmarktaanbod
• arbeidsmarktverkenning
• netwerk- en sollicitatietechnieken